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专题报道
  

公司本部党委召开学习贯彻职代会精神暨群众路线教育动员大会
——公司党委书记罗贵生出席会议并发表重要讲话
作者:林峰
发表日期:2014-02-24 17:10:46    阅读数:2292 

    2月21日下午,公司本部党委召开学习贯彻职代会精神暨群众路线教育动员大会,公司党委书记罗贵生出席会议并发表重要讲话,公司在家领导李金玉、陈雪梅、董范君、张晚生及全体员工参加了会议,本部党委书记廖建林主持会议。
    会上,学习传达了公司职代会主要精神,重点学习了叶总经理所作的行政工作报告、罗贵生书记所作的党委工作报告、熊用机董事长的总结讲话;学习了本部党委《关于整顿作风建设文明机关的四项规定》;宣布了本部党委关于党委委员调整与分工及党支部设置、党支部书记任职的通知。
    会议就党的群众路线教育实践活动进行了全面动员。
    按照集团党委和公司党委开展党的群众路线教育活动安排,时间从2014年1月开始至9月,以公司领导班子及成员、所属各单位领导班子及成员、公司本部各管理部室负责人为重点,全体党员参加。整个活动按以下三个环节开展。
    第一环节  学习教育、听取意见(1月至4月中旬)
  1、抓好动员部署。
    2、组织学习教育。通过中心组学习、支部学习、专家讲学、体会交流等多种形式,组织党员干部开展“牢固树立群众观点”集中学习活动,学习主要内容为:中国特色社会主义理论体系、党章和十八大报告、党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神;党的光辉历史和优良传统;中央编发的《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等读本。在认真抓好党员的学习教育工作的同时,不影响企业生产经营正常进行。
    3、广泛听取意见。集中开展“访基层职工、问干部作风”专题意见征集活动,广泛听取基层职工群众的意见、建议,进一步摸清企业发展中存在的问题。公司活动办将设置征求意见箱、发放征求意见表,每个党员和员工都要向公司和二级单位领导班子、领导班子个人、部室负责人实事求是地提建议、找问题。
    第二环节  查摆问题、开展批评(4月下旬至6月中旬)
    重点是抓好查找问题、剖析检查和开展批评与自我批评。
    找准突出问题。围绕“为民务实清廉”要求,采取职工群众提、自己找、上级点、集体议等方式,查找“四风”(形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风)问题具体表现。
    撰写对照检查材料。两级领导班子及成员、本部各管理部室负责人要撰写对照检查材料。要逐项列出“四风”问题的具体表现,对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作出说明;从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源;明确努力方向和整改措施。
    4、召开专题民主生活会。公司和所属单位领导班子要召开专题民主生活会,公司本部各管理部室党支部要采取“一会四评”的方式召开专题组织生活会,针对存在的问题,提出改进措施与办法。党员领导成员要以普通党员的身份参加党支部组织的专题组织生活会,接受民主评议。
    第三环节  整改落实、建章立制(6月下旬至8月中旬)
  重点是专题民主生活会和组织生活会查找出来的问题进行再梳理、再归类,逐项列出问题清单,进一步明确整改方向、提出整改措施,完善相关制度规定。
    总结提升,建立常态
    (8月下旬至9月上旬)集中教育实践活动告一段落后,各单位要认真总结活动经验。要召开总结会议,主要负责人作总结讲话,全面总结通过教育实践活动找出了什么差距、采取了什么措施、解决了什么问题、取得了什么成效。
    公司党委书记罗贵生在会上作了重要讲话
    一是要充分肯定公司过去5年特别是2013年所取得的成绩,这是全司干部员工团结奋斗、艰苦拼搏的结果,离不开本部全体员工所付出的辛劳与汗水。
    二是要认真贯彻落实好职代会的各项工作部署。罗贵生书记重点就“五个抓手与五个能力建设”进行了解析与诠释,指出这是贯彻职代会精神的精髓。
    三是要切实改进作风,推动公司科学快速发展。他要求本部机关要带头扎实深入开展好党的群众路线教育实践活动,带头转变作风,在各方面都要做出表率。

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